Selkeyttä johtamiseen. Tilaa ajatella.
Rohkeutta toimia.
Johtajan työssä on harvoin vain yhtä oikeaa vastausta.
On tehtävä päätöksiä keskeneräisen tiedon varassa, johdettava muutosta, navigoitava ristiriitoja ja pidettävä suuntaa samalla, kun ympärillä tapahtuu enemmän kuin ehtii käsitellä.
Executive Coaching tarjoaa johtajalle luottamuksellisen tilan pysähtyä, ajatella ja nähdä tilanne uudesta näkökulmasta.
Kun kiire hetkeksi väistyy, voi löytyä selkeyttä siihen, mikä on todella olennaista – ja rohkeutta toimia sen mukaisesti.
Kun tarvitset tilaa ajatella
Johtajan ei tarvitse selvitä kaikesta yksin. Coaching voi olla erityisen arvokasta esimerkiksi silloin, kun
olet uuden roolin tai suuremman vastuun edessä
organisaatiossa tai toimintaympäristössä tapahtuu merkittävä muutos
joudut tekemään vaikeita päätöksiä epävarmuuden keskellä
jokin johtamiseen, yhteistyöhön tai vuorovaikutukseen liittyvä tilanne jää toistuvasti vaivaamaan
haluat tarkastella omaa johtamistasi ja vaikutustasi syvemmin
tarvitset uudenlaista näkökulmaa monimutkaiseen tilanteeseen
haluat vahvistaa kykyäsi johtaa itseäsi ja muita muutoksessa
kaipaat rinnallesi kokenutta ajattelukumppania.
Coachingissa ei tarvitse tulla valmiin kysymyksen tai ongelman kanssa. Joskus tärkeintä on ensin pysähtyä kysymään:
Mitä tässä tilanteessa oikeastaan tapahtuu?
Mihin Executive Coachingissa voidaan pysähtyä?
Coachingin teemat nousevat aina sinun tilanteestasi. Keskusteluissa voimme tarkastella esimerkiksi:
Johtajuutta
Oman johtajuuden kirkastamista, vahvuuksia, arvoja ja tapaa vaikuttaa muihin.
Päätöksentekoa
Vaikeita valintoja, priorisointia ja päätöksiä tilanteissa, joissa täydellistä tietoa ei ole saatavilla.
Muutosta ja epävarmuutta
Oman ja muiden johtamista silloin, kun suunta muuttuu tai tulevaisuus ei ole vielä selvä.
Vuorovaikutusta
Haastavia keskusteluja, konflikteja, vaikuttamista ja yhteistyötä.
Johtoryhmätyöskentelyä
Omaa roolia johtoryhmän jäsenenä, yhteistä päätöksentekoa ja kykyä nähdä oma toiminta osana laajempaa kokonaisuutta.
Omaa suuntaa
Roolin, tavoitteiden ja ammatillisen suunnan kirkastamista silloin, kun seuraava askel ei ole vielä selvä.
Coaching ei anna sinulle valmiita vastauksia
Sen sijaan se auttaa sinua löytämään parempia kysymyksiä.
Kuuntelen, kysyn, haastan ja autan tarkastelemaan tilannetta useasta näkökulmasta. Tarvittaessa pysähdymme myös sen äärelle, mitä tapahtuu sinun ja muiden välillä – ei vain siihen, mitä tilanteessa pitäisi tehdä.
Työskentelyssä yhdistyvät coachingin ammattitaito, pitkä liiketoimintakokemus ja käytännön ymmärrys johtajan arjesta.
Tavoitteena ei ole tehdä sinusta toisenlaista johtajaa.
Tavoitteena on auttaa sinua johtamaan tietoisemmin, selkeämmin ja omalla tavallasi.
Kokenut liiketoiminnan ammattilainen coachina
Olen toiminut yli 20 vuoden ajan kansainvälisen liiketoiminnan, markkinoinnin, myynnin ja johtamisen tehtävissä Suomessa ja kansainvälisissä toimintaympäristöissä. Myöhemmin siirryin henkilöstön kehittämisen ja coachingin pariin. Olen Senior Executive Coach ja ICF-akkreditoitu Team Coach. Yhdistän työskentelyssäni vahvan liiketoiminnan ymmärryksen ja syvän kiinnostuksen ihmiseen. Minulle hyvä coaching ei ole valmiiden neuvojen jakamista. Se on tilan luomista ajattelulle, oivalluksille ja muutokselle.
Kova liiketoimintaosaaminen. Pehmeä ymmärrys ihmisestä.
Miten työskenten?
Jokainen coaching-suhde rakennetaan johtajan ja tilanteen ympärille. Työskentely on:
Luottamuksellista
Sinulla on tila, jossa voit ajatella ääneen myös keskeneräisiä ja vaikeita asioita.
Tavoitteellista
Coachingilla on tarkoitus. Yhdessä määrittelemme, mitä haluat työskentelyltä ja mitä haluat sen muuttavan.
Haastavaa sopivalla tavalla
En tarjoa valmiita vastauksia enkä vain vahvista sitä, minkä jo tiedät. Tarvittaessa haastan ajatteluasi ja autan näkemään sokeita pisteitä.
Käytännönläheistä
Oivallusten pitää näkyä myös johtamisen arjessa.
Pysähdy hetkeksi.
Ehkä tiedät jo, mitä pitäisi tehdä. Ehkä et vielä tiedä.
Molemmissa tilanteissa voi olla hyödyllistä pysähtyä hetkeksi ja katsoa tilannetta yhdessä.
Ota yhteyttä, niin keskustellaan siitä, voisiko Executive Coaching tukea sinua juuri nyt.
Marika Råberg
Investointi, joka tuottaa todellisia vaikutuksia
Executive Coaching ei ole investointi pelkästään yhteen keskusteluun tai omaan kehittymiseen. Sen arvo näkyy siinä, mitä tapahtuu coachingin ulkopuolella – johtamisen arjessa, päätöksissä ja vuorovaikutuksessa muiden kanssa.
Kun johtaja pysähtyy tarkastelemaan omaa ajatteluaan ja toimintaansa, vaikutukset usein ulottuvat koko organisaatioon.
Coaching voi auttaa sinua
näkemään monimutkaisen tilanteen selkeämmin ja tekemään parempia päätöksiä
tunnistamaan omia toimintamallejasi ja niiden vaikutusta muihin
käymään vaikeita keskusteluja rakentavammin
johtamaan muutosta tietoisemmin
käyttämään aikaasi, energiaasi ja vaikutusvaltaasi tarkoituksenmukaisemmin
vahvistamaan omaa ja muiden kykyä toimia epävarmuudessa.
Johtajan kehittyminen ei jää vain johtajalle. Se näkyy myös siinä, miten ihmiset ympärilläsi toimivat, tekevät päätöksiä ja yhteistyötä.